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用工风险预警
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全部 7超龄 2临近超龄 2临近八年 3
风险概览
7 人
2 人
2 人
3 人
12 人
3 人
男 <59 / 女 <54
男 <65 / 女 <60
高风险人员4 人
刘德顺 · C-0186 · 男 59 岁派遣（<59）· 到期日 59 岁 8 月 · 2027-03-31 到期 超龄 高 周桂英 · C-0242 · 女 54 岁派遣（<54）· 到期日 54 岁 7 月 · 2027-04-30 到期 超龄 高 陈国富 · C-0058 · 累计 7 年 8 月距八年 4 个月 · 2026-12-31 到期 临近八年 高 杨秀芳 · C-0072 · 累计 7 年 6 月距八年 6 个月 · 2026-12-31 到期 临近八年 高
中低风险人员3 人
袁国庆 · C-0096 · 累计 7 年 4 月距八年 8 个月 · 提前告知并准备方案 临近八年 中 李建华 · C-0134 · 男 63 岁协议（<65）· 续签期限不超过 65 岁前 临近超龄 中 彭桂兰 · C-0224 · 女 58 岁协议（<60）· 续签期限不超过 60 岁前 临近超龄 低
处理要求：超龄人员须在本次合同到期时登记「合同到期不续日期」与「不续原因」，不得继续续签；临近八年人员须在到期前 3 个月提交中心研究并形成书面意见。
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