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人事/工资项目配置

工资项目配置

配置工资结构中各项目的计算方式、取数来源与是否计入应发 / 代扣,覆盖基本工资、绩效、加班费、防寒暑费、生活补贴、卫生费、其他、经济补偿、绩效扣除,以及社保与公积金单位 / 个人部分、服务费、管理费、房租水电、工会费。

填报信息

配置基本信息
V2026.1
孙人事
2026-09-25 15:20
生效中

应发项目

新增项目
项目编码项目名称项目类别计算方式取数来源适用人员是否计入应发是否计税状态操作
SI-01基本工资固定按人员类别与岗位标准人员档案全部是是启用
SI-02绩效变动岗位系数 × 食堂当月绩效分值 × 实际出勤天数岗位系数 + 可分配额测算 + 考勤一线员工是是启用
SI-03岗位绩效(二线)变动中心薪酬体系统一核发中心薪酬体系二线员工是是启用
SI-04加班费变动加班小时 × 小时工资标准考勤登记全部是是启用
SI-05工龄工资变动有效工龄 × 30 元,上限 240 元人员档案(首次来校时间)全部是是启用
SI-06防寒 / 暑费季节按月标准(11~2 月防寒、6~9 月防暑)系统参数全部是否启用
SI-07生活补贴固定按月标准系统参数全部是否启用
SI-08卫生费固定按月标准系统参数女性员工是否启用
SI-09其他手工手工录入,须填写事由手工录入全部是是启用
SI-10经济补偿手工按工龄核定,离职时随当月工资发放离职办理离职人员是按规定启用
SI-11绩效扣除变动按考核与违规扣款规则考核记录全部否(冲减应发)—启用
修改后自下一次工资表生成时生效,历史工资表不受影响 取消保存草稿保存并生效

代扣与单位承担项目

项目编码项目名称承担方计算方式取数来源适用人员是否影响实发状态操作
SD-01养老保险(个人)个人缴费基数 × 个人比例社保接口参保人员是启用
SD-02医疗保险(个人)个人缴费基数 × 个人比例社保接口参保人员是启用
SD-03失业保险(个人)个人缴费基数 × 个人比例社保接口参保人员是启用
SD-04社保退费 / 补费(个人)个人手工录入,正负金额手工录入参保人员是启用
SD-05公积金(个人)个人缴费基数 × 个人比例公积金接口缴存人员是启用
SD-06工会费个人应发工资 × 0.5%系统参数工会会员是启用
SD-07房租水电个人按实际发生额代扣后勤房产接口 / 手工住宿人员是启用
SU-01养老保险(单位)单位缴费基数 × 单位比例社保接口参保人员否启用
SU-02医疗保险(单位)单位缴费基数 × 单位比例社保接口参保人员否启用
SU-03失业保险(单位)单位缴费基数 × 单位比例社保接口参保人员否启用
SU-04工伤保险(单位)单位缴费基数 × 单位比例社保接口参保人员否启用
SU-05大病医疗(单位)单位按人按月定额社保接口参保人员否启用
SU-06社保退费 / 补费(单位)单位手工录入,正负金额手工录入参保人员否启用
SU-07公积金(单位)单位缴费基数 × 单位比例公积金接口缴存人员否启用
SU-08服务费单位派遣人数 × 服务费标准劳务派遣合同C 类劳务派遣否启用
SU-09管理费单位按派遣人数或工资总额比例劳务派遣合同C 类劳务派遣否启用
实发工资口径:实发工资 = 应发合计(基本工资 + 绩效 + 岗位绩效 + 加班费 + 工龄工资 + 防寒暑费 + 生活补贴 + 卫生费 + 其他 + 经济补偿 − 绩效扣除)− 个人代扣合计(社保个人部分 + 公积金个人部分 + 工会费 + 房租水电 + 个税)。单位承担部分不影响实发,但计入食堂人工成本与可分配额消耗。