人事/工资异常校验

工资异常校验一律拦截

工资表生成后自动执行异常校验：岗位系数不在区间、试用期工资超出规则、非在岗人员有工资、超可分配额、银行信息缺失的一律拦截，处理完成后方可提交审核。

导出异常清单重新校验全部处理并提交

校验规则

5类

全部为拦截级

本月异常

4条

涉及 2 个单位

已处理

0条

待人事处理

校验通过单位

3/ 5

已生成的 5 个单位

待处理异常4 已处理12 校验规则5 全部单位7

工资月份

食堂 / 部门

异常类型

处理状态

严重程度

工资异常校验列表

异常编号	工资表编号	食堂 / 部门	工资编号	姓名	岗位	异常类型	异常说明	系统取值	规则要求	严重程度	处理建议	状态	操作
EX-001	PR-202609-001	本部 1 食堂	C-0128	龚志强	厨师	岗位系数超区间	厨师岗位系数录入 2.00，超出区间上限 1.80	2.00	1.40 ~ 1.80	拦截	修正人员档案岗位系数或调整岗位档位	待处理	修正档案调整档位
EX-002	PR-202609-001	本部 1 食堂	C-0116	刘桂芳	售饭员	非在岗人员有工资	本月事假 13 天，出勤 13 天，出勤率 50%，未填写说明	出勤 13 天 / 无说明	出勤 <15 天须填写说明	拦截	补充考勤说明或按无薪处理	待处理	补充说明按无薪处理
EX-003	—	南校区食堂	—	（全单位）	—	超可分配额	可分配额 −18,600.00 元，应发合计 201,520.00 元，超出可分配额	−18,600.00	应发合计 ≤ 可分配额	拦截	提交中心研究保底方案后重新测算	待处理	可分配额提交研究
EX-004	—	南校区食堂	C-0252	龙冬梅	保洁	银行信息缺失	开户行与银行卡号为空，导出时无法生成发放文件	空	开户行与银行卡号必填	拦截	补录银行信息并核对户名一致性	待处理	补录信息
EX-H12	PR-202608-002	本部 2 食堂	C-0238	尹建军	售饭员	试用期工资超标	试用期系数 1.00，超出试用期上限 0.90	1.00	试用期 0.80 ~ 0.90	拦截	已调整为 0.80 并重算	已处理	查看
EX-H11	PR-202608-005	南校区食堂	C-0142	唐梅香	售饭员	非在岗人员有工资	全月病假 26 天	出勤 0 天	出勤 <15 天须填写说明	拦截	已补充住院诊断证明，按病假工资计发	已处理	查看

校验规则明细

5 类规则均为拦截级，未处理完成不得提交审核与导出

规则编号	规则名称	校验逻辑	取数来源	严重程度	处理路径	本月触发
CK-01	岗位系数不在区间	人员档案岗位系数须落在岗位档位的区间下限与上限之间	人员档案 + 岗位系数维护	拦截	修正人员档案或调整岗位档位	1 条
CK-02	试用期工资超出规则	试用期人员岗位系数须在 0.80 ~ 0.90，且不得高于同岗位标准系数的 90%	人员档案（人员状态）+ 岗位系数	拦截	调整试用期系数后重算	0 条
CK-03	非在岗人员有工资	离职、全月缺勤或出勤天数低于 15 天且未填写说明的人员不得计发绩效工资	人员档案 + 考勤登记	拦截	补充考勤说明或按无薪处理	1 条
CK-04	超可分配额	工资表应发合计与单位承担的一线绩效部分不得超出食堂当月可分配额；可分配额为负的须先确认保底方案	可分配额测算	拦截	重新测算或提交中心研究	1 条
CK-05	银行信息缺失	开户行、银行卡号必填，户名须与本人姓名一致	人员档案	拦截	补录银行信息	1 条

4 条拦截级异常待处理，处理完成后方可提交人事负责人审核返回工资表导出异常清单重新校验全部处理后提交审核